青岛市总工会女职工部到城阳区开展“大调研”活动

5月11日，青岛市总工会一级调研员丁薇薇和女职工部一行4人到城阳区开展“作风能力提升年”活动“大调研”。

调研组首先来到山东绿天使科技发展集团有限公司，由董事长王瑞强详细介绍了公司的发展经营状况，以及作为省级工友创业园带动就业的基本情况，实地参观了创业园的共享职工之家。调研组指出，新时代区域共享职工之家为工会职工搭建起强大的阵地平台，真正让15分钟交通圈内的职工、社区、企业都能享受到来自工会的实惠，促进了职工全体共享、全面共享、共建共享，切实提升了职工的幸福感获得感。

调研组来到青岛安普泰科有限公司，详细听取了企业工会主席张海军的工会工作汇报。作为一家拥有近2000名职工的外资企业，多年来坚持“以人为本、善待职工”的工作理念，从职工的根本利益出发，谋发展、促发展，为职工办好事、办实事。工会每年和公司开展集体协商，最大化为职工争取利益，包括企业按照国家规定为职工缴纳社会保险，为全体职工办理了职工互助保险，为职工上下班配备了班车，每年安排职工体检，组织全体职工旅游，职工工资平均每年递增7-10%等。公司还设立了医务室、爱心妈妈小屋、职工活动中心、健身室等场所，使职工在繁忙的工作之余，加强身体锻炼、放松紧张情绪、享受快乐工作。调研组还倾听了职工最急最忧的突出问题以及对工会工作的好建议好点子，为实现工会工作高质量发展提供强有力保障。

青岛市总工会调研组对城阳区的工会工作给予了充分肯定，尤其是在树立典型和亮点工作方面体现了“情系职工、真诚服务”，契合了“作风能力提升年”的要求。城阳区总工会将以这次调研活动为契机，扎实开展好“作风能力提升年”活动，走进基层、走进企业、走进车间、走进职工，用心用情向职工群众问需、问计、问情、问政，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效。面对职工不断增长的多样化、专业化和个性化需求，不断地创新工作理念，与时俱进转变工作方式，充当好“娘家人”的角色，锻造新时代城阳工会干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，在加快“四区一园”，奋力打造湾区都市活力城阳中展现工会担当，贡献工会力量。