城阳区总工会举办全区工会劳动法律监督员培训班

开展工会劳动法律监督是法律赋予工会的权利，也是工会参与社会治理的重要途径，对构建和谐劳动关系、促进职工队伍和社会稳定，都起到了积极推动作用。为进一步提高全区工会劳动法律监督员业务水平，赋能工会维权职能，城阳区总工会于12月5日在城阳街道后田社区文化中心举办了2025年度全区工会劳动法律监督员培训班。区工会劳动法律监督委员会部分组成人员、区直有关单位和各街道基层工会劳动法律监督员近500人参加了此次培训。

此次培训是贯彻落实《山东省工会劳动法律监督条例》，进一步加强工会劳动法律监督组织建设，提高工会劳动法律监督员素质的重要举措。培训中，城阳区总工会结合全国第八个“宪法宣传周”、山东省第九个法治宣传教育月以及此次培训活动主题，邀请了业内资深的法学教授和专家重点围绕《中华人民共和国宪法》、《山东省工会劳动法律监督条例》以及工会劳动法律监督“一函两书”工作开展实践等相关知识进行了解读和指导，并于培训结束后对本期学员进行了现场测评。后期将向考核合格的学员颁发工会劳动法律监督员证书。

2025年2月，城阳区总工会印发了《关于进一步落实<山东省工会劳动法律监督条例>的工作措施》，深入推动工会劳动法律法规政策的贯彻执行，具体包括在全区全面落实“三个全覆盖”，即工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖和“一函两书”工作全覆盖；完善工会劳动法律监督全方位协作协调机制，将“一函两书”制度纳入联动体系，促进工会劳动法律监督与其他监督形式的有效衔接；实现工会劳动法律监督与劳动用工法治体检、集体协商等工作有机结合，提前发现、化解各类劳动争议纠纷，实现了从被动应对向预防化解的转变。

《山东省工会劳动法律监督条例》的颁布实施是落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的具体举措，为新形势下工会依法履行维权职责提供了有力支撑。下一步，城阳区总工会将结合上级创新发展标准化管理评价要求，深入推进工会劳动法律监督工作创新化发展，并将定期总结、评估辖区内基层工会劳动法律监督“一函两书”工作落实情况，及时推广和发布运用“一函两书”的典型案例，切实打造工会维权服务亮点品牌，为工会劳动法律监督工作营造良好氛围，切实践行和发展新时代“枫桥经验”，不断提升工会劳动法律监督工作的社会认可度和影响力。