青岛良木集团开展2022年技能大比武活动

为进一步提高生产一线职工的技能水平，激励职工立足本职、钻研技术，营造比学赶超浓厚氛围，近日，青岛良木集团有限公司组织开展职工技能大比武活动，分为数控机和仿形刨两个工种进行比武竞赛，后期将分工厂级和公司级进行多工种、常态化技能比武和岗位练兵活动。

在前期班组、车间、工厂层层选拔的基础上，从七个工厂共选出30名职工参加决赛。经过激烈角逐，董克龙等6名职工分别获得两个工种前三名，总经理王刚向获奖职工颁发了荣誉证书和奖金。通过大赛，既检验了职工的技术水平和能力，又激发了大家学技术、比技能的热情，为职工搭建起相互交流、切磋技能的平台，达到了以赛促学、以赛促练的目的。

近年来，青岛良木集团有限公司秉持全员创新理念，建立全员创新管理体系，健全奖励激励机制，组织职工广泛开展岗位练兵、技术比武、创新竞赛、合理化建议等活动，职工创新意识不断提升，创新成果大量涌现，企业创新能力显著增强。公司制定了全员创新管理制度，对创新提案申报、创新评价、成果转化实施与奖励等方面都进行了明确规定，对立项、实施、验收、奖励进行全流程管理；公司加强创新载体建设，依托劳模创新工作室等创新平台，大力开展技术创新，先后完成英杰数控、芝胜除尘等攻关项目；公司与多所高校签订产学研合作协议，加强技术交流对接，吸引高校毕业生及专业技术人员加入，充实创新人才队伍。职工先后取得国家专利32项，计算机软件著作权7项，完成技术创新300余项，形成技术诀窍58项，工艺改进和质量提升150余项，完成设备改造180余项，流水线改进60余项，创新项目推广应用后为公司创造效益达3000余万元。集团公司先后荣获全国出口创汇先进企业、全国诚信守法企业、山东省守合同重信用企业、青岛市高新技术企业、青岛市“专精特新”示范企业、城阳区全员创新企业等称号，公司组装组被中华全国总工会授予2022年“全国工人先锋号”荣誉称号。

下一步，青岛良木集团有限公司将进一步加大技能培训、技能竞赛和全员创新工作力度，不断提升职工技能水平和创新能力，大力培育选树创新人才，切实发挥职工主力军作用，以创新推动企业实现高质量发展。