城阳区女职工赋能课堂打造“城工的她”——以文化浸润赋能乡村振兴与家风传承的双向实践

新时代下，女性在乡村振兴与家庭建设中角色愈发重要。城阳区总工会以“文化赋能”为切入点，围绕“乡村振兴巾帼行动”与“家风传承巾帼力量”两大主题，以“短课时、精内容、便参与”为特色，开展20场“城工的她”女职工赋能课堂，半年内惠及女职工400余人次。

精准对接需求，定制“她课程”。通过前期调研，梳理出女职工最急需的技能，调查显示手工制作、家庭健康、生活美学需求位列前三。为此，城阳区总工会开发“90分钟技能圈”课程，每节课聚焦一个实用技能点。课程采用“15分钟理论+60分钟实操+15分钟答疑”模式，确保“学完即用”，参训学员满意度达98%。例如，开设《传统“花饽饽”制作》，让女职工们深入了解传统面食文化的魅力；《女性养生》全面呵护女性健康；设置《家居设计与收纳课程》，让技能学习融入日常生活，全方位赋能美好生活。

设置流动课堂，服务“零距离”。打造“流动技能驿站”，将培训点设在各单位职工之家、企业车间、田间地头等，利用碎片时间开课。在红岛街道职工之家，女职工们利用工休时间参加茶艺体验活动课程，轻松掌握新技能；在河套街道中建中新建设工程有限公司，女职工们围坐在一起，感受传统美食制作的乐趣；带领自然资源局女职工在乡村振兴示范基地参观优秀乡村振兴创业项目，在实地观摩中，拓宽视野，创业带头人的现场讲解，让女职工们对乡村振兴有更深入的理解与认识。

课堂设置灵活，女职工参与度高。城阳区总工会根据企业需求灵活设置课堂。对于女职工人数较多的单位，老师单独前往授课；对于人数较少的单位，则组织联合开课，整合资源，提高培训效率；而对于一些较为零散的女职工，区总工会统一开班，让每一位有需求的女职工都能享受到培训服务。培训时间的灵活性，让广大女职工深切感受到了培训的便利，提高了女职工参与培训的积极性与主动性。

仅仅一个月的时间，城阳区总工会女职工赋能课堂已完成9场培训，覆盖一线女职工、女职工干部以及女农民工等400余人次，助力女性在乡村振兴中展现“她力量”，在家庭建设中传递“她温暖”。城阳区总工会女职工赋能课堂还在持续扩充女职工赋能课程矩阵、延伸服务触角，让更多女职工在技能提升中绽放光彩，以“半边天”的担当为城阳发展注入鲜活动能！